化解劳资纠纷

工联会成立以来每年调解劳资纠纷近10宗，成功率100%，工人们送来的感谢锦旗挂满了工联会的办公室，至今没有一起因劳资纠纷而上访事件，把矛盾纠纷化解在基层，控制在萌芽阶段。如2019年英格莱斯拖欠19人薪资一案，通过工联会及早介入、多次调解，老板亲自把拖欠的薪资带到工联会进行发放。

助力疫情防控

在今年疫情中，党支部、工联会发挥重要作用，年初三开始工联会停止休假模式，紧急组织商会党员、会长、企业工会主席召开疫情防控工作会议，研究企业防控工作重点，发出《致各服装企业做好新型冠状病毒感染防控的倡议书》，要求在做好自身企业防控工作、履行党员承诺的同时，积极开展宣传引导工作，带动其他企业共克时疫。稳定了2万多职工军心，减少社会不稳定因素，服装企业在疫情期间平稳过渡。同时，组织开展疫情防控募捐活动，在党员、工会主席、商会会长、入党积极分子的带动下，会员企业纷纷投入“共克时疫、与爱同行”活动，共有38家企业和个人捐款10.15万元、捐献口罩9600个，消毒水一批，为该县疫情防控工作作出积极贡献。

助力复工复产

在复工复产中工联会继续发力，大力宣传复工期间做好防控工作的重要性，要求严格按照有关规定落实防控措施，协助企业解决口罩等防控必需品，向有关部门协调防疫物资，为企业购置近2万个口罩，帮助企业正常复工复产。同时，召集企业老板研究落实工人工资发放问题，要求企业遵守《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动工资问题的通知》，签订承诺书，确保支付职工工资不低于1440元。目前，工联会属下80多家企业90%以上正常复工复产。