郑晓谜，女，1981年12月生，汉族，中共党员。自2005年7月参加工作以来，扎根基层，一直勤勤恳恳耕耘在市场监管（原宝安工商分局）岗位上。先后在注册窗口、年检窗口、报账员、文秘、后勤保障、人事岗位上工作。先后6次获得年度考核优秀、新安街道优秀共产党员、市市场监管局优秀共产党员等称号。现任宝安市场监管局党建人事科二级主办，工作中思路清晰、认真负责；紧密团结同事，强化职责发挥，深化服务意识，全面推动业务工作和自身建设同步协调发展，圆满完成上级交给的各项工作任务。

　　一、抓学习，强素质，提高政治素养

　　过硬的政治素质是做好各项工作的保障。为此，郑晓谜同志始终将“创一流业绩”作为工作目标，紧密结合开展不忘初心、牢记使命主题教育活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过撰写读书笔记、心得体会等学习材料，使学习活动入脑、入心，打牢了用理论引导、带动工作的思想基础。作为一名党员，郑晓谜同志严格落实党组织“三课一会”制度，认真执行民主集中制，加强党风廉政建设，使自身的政治思想觉悟明显增强，工作能力进一步得到提高。在此基础上，积极组织开展适合于业务特点的学习活动，切实提高了政治素质、业务素质，为开展各项工作提高了强有力的保障。该同志十分注意收集精神文明建设的要求，对精神文明建设进行了深入思考，提出了在形势下加强精神文明建设的一些思路和措施。在学好理论的同时，该同志注意学以致用，将学到的理论用于指导实践，不断提高工作能力和水平。

　　二、抓能力，强意识，发挥服务作用

　　党建人事科是全局的人事工作部门、党务部门和纪检督察部门，发挥着承上启下、联系左右、协调内外的作用，任务艰巨，责任重大。郑晓谜同志作为人事工作专干，围绕开展“三项工作”，通过日常教育和工作实践，使整体工作能力大幅提升。一是牢固树立服务意识。工作中，把做好“服务领导决策、服务中心工作、服务基层一线”作为工作的最高标准，时刻注意“自己手中的小事是别人身上的大事”的换位思考，发挥人事工作的服务职能。二是发挥协调沟通作用。始终站在全局的高度、领导的角度、群众的立场上去想问题、办事情、搞协调、做沟通，促进各项工作的顺利完成。三是坚持开拓创新。在各项工作中，该同志始终坚持开拓创新，超前思维，紧跟中心工作节奏，围绕全局中心，提前动手，各项工作都取得了长足进步。

　　三、抓工作，促落实，争创一流业绩

　　（一）严谨核算，确保各项工资待遇改革平稳过渡。一是推进公职人员、各类退休人员养老保险制度改革工作。按照市统一部署、分步实施的原则，逐步推进完成我局干部职工养老保险制度改革具体工作；二是顺利完成干部职工公积金改革工作；三是完善聘用人员管理制度，调整聘用人员工资标准并实施聘用人员新绩效考核规定，合理合法奖优励勤。

　　（二）完成了一系列人事工作。一是多次开展执法员晋升，组织做好执法员水平测试。二是完成宝安局2019年公务员职务职级并行套转，完成套转340人。三是创新干部考核工作，起草干部职工平时考核方案并不断推进、完善；正确评价我局干部职工的德才表现和工作实绩，促进勤政廉政，提高工作效能。

　　四、强党性，有修养，模范遵章守纪
　　在疫情期间，郑晓谜同志的妹妹郑明谜作为深圳援助武汉医疗队的一员，前往武汉执行抗疫任务，郑晓谜同志第一时间担负起照顾妹妹家人的责任，把妹妹的孩子接到身边照顾，解了妹妹的后顾之忧。郑晓谜同志对内能严格要求自己，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。该同志思想作风正派，为人谦虚，能模范遵守的各项规章制度，认真落实精神文明建设各项工作，不断推进自身建设文明建设向纵深发展。该同志在日常工作中，与同志能和谐相处，以诚相待，注意倾听监管所同志的意见和要求，关心同事间的工作和生活，善于做细致的思想政治工作。能自觉遵守党员干部廉洁自律规定，未发现廉政问题。