5月21日下午，深圳市人社局局长孙福金与宝安区人力资源局劳务协作前方工作组在广西都安县不期而遇。在听取宝安区人力资源局负责人关于“派驻劳务协作攻坚小组精准推进都安大化就业扶贫”的具体做法后，孙福金评价宝安劳务扶贫协作工作扎实、效果良好。

　　事实上，向以上两个扶贫协作贫困县派驻攻坚小组，不过是宝安区人力资源局逐项落实扶贫协作任务、助力当地贫困户“一人就业全家脱贫”的工作缩影。

　　摸清底数阵地前移跟踪服务

　　摸清扶贫协作地区建档立卡贫困户劳动力的底数与需求，是精准推进就业扶贫工作的关键。

　　自党中央、国务院2018年启动打赢脱贫攻坚战三年行动以来，宝安区人力资源局不断向扶贫前线增派精干力量，加大上门服务力度。

　　去年2月起，宝安区人力资源局在广西都安瑶族自治县、大化瑶族自治县分别创设劳务协作工作站，安排专人驻点办公，加强与当地人社部门沟通协调，全力构建集劳务输出、就业推荐、职业指导、政策咨询等为主的一站式劳务协作平台，为有意到宝安就业的贫困劳动力提供全方位、专业化就业服务。

　　截至目前，该平台先后在两县举办小型巡回招聘会70场，开发岗位15712个，帮扶就业359人。

　　今年是脱贫攻坚决胜之年，该局又成立都安、大化前方工作组，特别选派4名公职人员，从5月20日起至6月底，驻点开展就业扶贫工作。

　　驻点期间，前方工作组将把宝安就业环境和优质岗位推介到都安、大化两县89个村，同时对扶贫系统中失联的262名贫困劳动力就业和生活情况进行摸排，恢复联系长效帮扶。对前期从珠三角地区失业返乡的305名贫困劳动力，上门推荐岗位帮助实现再就业。上周五，宝安区人力资源局已在宝安人才园举办第一场再就业返岗欢迎会。

　　截至目前，宝安区扶贫系统在册的广西籍建档立卡贫困劳动力共5561名，数量排全市各区首位。区人力资源局在区、街道两级组建精准扶贫专员队伍，采取“电话跟踪+上门走访”形式，建立招录企业人力资源经理沟通群，并对全区建档立卡贫困劳动力开展每人每年4次以上跟踪服务，动态掌握其工作状态，解决劳动关系等就业问题，确保在宝安干得好、稳得住。

　　2017年至今，在宝安就业的都安、大化两县建档立卡贫困劳动力累计达9324人（包括流出人员），累计跟踪帮扶65943人次。

　　精准对接落实补贴稳岗就业

　　突如其来的新冠肺炎疫情，为决胜脱贫攻坚出了一道加试题。

　　为切实打赢都安、大化劳务扶贫协作攻坚战，同时强力支持宝安企业复工复产，宝安区人力资源局局长吴国强带领区内大型企业招聘骨干，于4月22日至24日奔赴都安大化，举办粤桂扶贫劳务协作现场招聘会。

　　活动期间，该局组织10家区内优质企业，携带1253个包食宿并适当降低学历、年龄要求的优质岗位，将4场招聘会按需就近设在乡镇，帮助都安、大化贫困劳动力在家门口寻找心仪的工作，共吸引入场求职者891人，成功录用123人，其中建档立卡贫困户96人。

　　在扶贫协作地区实行劳务输送精准对接，成为宝安区人力资源局深入推进劳务扶贫协作工作的秘密武器。去年以来，该局先后为都安、大化两县针对性提供“就业扶贫好岗位”2万个，并组织逾百家优质企业赴当地举办“春风行动”、易地安置等大型劳务协作招聘会9场，服务入场求职者6240人，实现就业597人。

　　在今年疫情期间，该局还开通扶贫爱心专车，发出15部大巴，赴都安、大化接回返岗务工人员361人，“点对点、一站式”将人员送回企业上岗。

　　为推动稳岗就业工作，该局还积极落实补贴政策，激励区内企业加大就业扶贫岗位开发力度，吸纳建档立卡贫困劳动力就业。截至目前，全区吸纳建档立卡贫困劳动力就业30人以上的企业达19家，有效推动广西籍建档立卡贫困劳动力在宝安实现稳定就业。