宝安区物流快递行业“红色加油站”全区分布图。

　　伴随着经济社会结构的深刻变化，新经济组织和新社会组织（下称“两新”组织）不断涌现，在促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥重要作用，“两新”组织党建工作成为新时期党的基层组织建设的一个重要领域。

　　“在加强党的全面领导和党的建设上率先示范，为新时代走在前列、新征程勇当尖兵提供坚强政治保证。”深圳市第七次党代会报告对未来深圳如何在党的全面领导下，引领和保障深圳先行示范区建设作出部署。报告要求，不断擦亮基层党建“深圳品牌”，明确提出高质量推进“两个覆盖”，全面加强机关、国企、学校、医院党建，实施非公企业和社会组织党建“三同步”，加强新兴领域党建，推动城市基层党建全面质量过硬、全城率先示范。

　　作为深圳的产业大区、人口大区，宝安区的“两新”组织发展蓬勃、数量众多，在区域经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。近年来，宝安区立足辖区实际情况，因地制宜、扎实推进“两新”党组织摸排、组织建设和引领服务“三同步”工作，持续提升“两新”组织党的组织和党的工作覆盖质量，以高质量党建引领“两新”组织健康发展。

　　“2021年是建党100周年和全面建成小康社会胜利之年，也是进入新发展阶段、实施‘十四五’规划的开局之年。起点更高、标准更高、要求更高。”在日前召开的“两新”组织党建工作会议暨2020年度抓“两新”组织党建述职评议会上，宝安区委常委、组织部部长梁珂指出，宝安将聚焦聚力打造“两新”党建品牌，突出新兴领域，结合本土特色，重点打造平台经济党建新亮点，推动“两新”党建品牌营造“全面开花”，形成别具宝安特色的亮丽风景线。

　　1.培育头雁方阵

　　创办“两新”优秀书记工作室激活“红色力量”

　　设计特色带教课程、创新带教方法、开展线上带教活动……在宝安区沙井街道，6个以姓名命名的“两新”优秀书记工作室，将党建工作开展得有声有色。

　　根据支部特色和个人经验特长，6位党务经验丰富的“老书记”精心打磨自己的带教主题和特色课题，充分发挥“头雁”作用，激发“两新”党组织参与基层治理、党建工作与企业发展互促共进的新活力。例如，欧达可工业园区党委书记李国庆建立“线上书记工作室”微信群，开展“一对一开方”“线上你问我答”等带教活动；大王山社区联合党支部书记郭荣河在传帮带中引导“两新”党组织参与基层治理，大王山社区“红色”文艺队中的职工党员逐渐成为社区文化服务的新力量。

　　如今，在书记工作室带动下，沙井已有10家“两新”组织创建党建示范点，街道30个重点工业园区中已有27个建立了党组织，让党在“两新”领域的覆盖网越织越密。

　　沙井是宝安的工业重镇，也是宝安创办“两新优秀书记工作室”的试点街道。据了解，自2019年起，宝安区创新探索、持续推进“两新优秀书记工作室”建设，聚焦“两新”组织党支部书记及其后备队伍“传帮带教”，全面提升两新领域“头雁”工程，推动党建引领与企业发展双融共促。目前，宝安已成立20个区一级“两新”党组织书记工作室。

　　特别是去年以来，面对疫情给企业发展带来的压力和冲击，各书记工作室想企业之所想、急企业之所急，统筹调动各方资源，帮解难题助企撑企，如晓威书记工作室与全至科技创新园党委积极联系银行，指导帮助园区科技企业对接应急贷业务，企业仅需承担不到1.1%的贷款年利率；姜普书记工作室与恒明珠工业园区党委、园区物业公司多次磋商，成功举办园区招聘会，助力解决企业缺工难题。此外，各书记工作室还引导帮教对象亮身份冲在前，在研发、生产、质检等岗位建立18个党员先锋岗，示范带动身边职工爱岗敬业、提质增效，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、创新优势。

　　2.聚焦新兴领域

　　实施“四心工程”探索物流行业党建新路径

　　4月23日，一场面向物流快递企业的普法宣讲活动在福永街道举行。现场，众多物流企业提出近50条行业相关的法律问题，如车辆挂靠责任承担、如何消除失信影响、诉讼证据取证、诉讼案件管辖、如何维权等，福永人民法庭法官团队专业的解答令在场的约140家福永物流企业负责人和业务骨干获益良多。

　　这是福永街道物流快递行业党委与福永人民法庭、街道司法所联合举办的物流快递行业综合治理“党建益企行”项目第三期——“以案释法”普法宣讲活动。作为深圳最大的物流集散地，福永街道目前拥有物流寄递注册企业1569家，自2019年7月成立全市首个街道级物流协会以来，党建越发成为福永物流快递行业驶入发展“快车道”的“红色引擎”。

　　“小包裹”服务“大民生”。快递行业不仅是与城市居民生活息息相关的新兴产业，也在推动流通方式转型、促进消费升级、推动经济高质量发展等方面发挥着重要作用。近年来，宝安区立足辖区物流企业数量多、体量大等特点，将物流快递行业作为深入推进“两个覆盖”的发力点和着力点，围绕服务行业发展、关爱从业人员等主题，实施“四心工程”，通过打造安心学院、开展联心行动、提供暖心服务、培育红心卫士，努力探索出一条党建引领物流快递行业高质量发展的新路径。

　　依托广泛设立的“安心驿站”，宝安建立分层分类培训机制，组织行业从业人员常态化开展“安心学院”培训，通过专家授课、案例分析、实战演练等形式，全面提升从业人员综合素质；针对行业矛盾纠纷频发的情况，宝安区统筹整合资源，将主管部门、行业协会、园区企业等服务热线，心理咨询师、保健医师、驻点律师、驻站民警等联系方式汇集到“电子联心卡”上，线上扫码直通后台，线下放置营运车内，满足平台、司机、客户所急所需，引导各方合理表达和解决诉求；面对发展、健康、情感、服务四大类型行业诉求，宝安创新方式方法，为行业发展解决实际困难，不断提升从业人员的“幸福感”，如区“两新”组织党工委依托各级党群服务中心打造遍布全区的“红色加油站”，为快递小哥免费提供歇脚、饮水、充电、阅读、保健、咨询等服务，替他们置一个温暖的“家”。

　　此外，立足物流快递行业量大面广人多的特点，宝安区积极推动物流快递行业从业人员参与基层治理，将他们培养成基层治理“文明出行宣传员、突发情况预警员、民情民意收集员”。新安、西乡等街道积极引导物流快递从业人员参与社区网格化管理工作，充分发挥其社会管理最末梢神经的“前哨”作用；航城、福永等街道专门邀请货车司机、快递小哥加入“交通安全志愿服务队”，穿马甲、站路口、进园区、守厂门宣传交通安全知识，协助收集民情民意，延伸城市精细化管理的触角。

　　3.擦亮党建品牌

　　打造宝安“两新”组织党建风景线

　　近日，宝安召开“两新”组织党建工作会议暨2020年度抓“两新”组织党建述职评议会，总结2020年全区“两新”组织党建工作情况，部署2021年重点任务。

　　会上，《宝安区非公企业“两个覆盖”网格化管理工作指引》等文件正式印发，区非公经济组织党委、区社会组织党委、10个街道“两新”组织党委以及管理5个以上社会组织的区直相关部门进行了书面述职，并接受现场考核测评。

　　“过去一年，宝安区不断加大‘两新’组织党建工作力度，纵深推进‘三同步’，持续扩大‘两个覆盖’，全区‘两新’组织思想政治引领更加有力、组织体系更加严密、党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加突出、新兴领域党建更加深入。”梁珂表示，成绩来之不易，但问题仍不能忽视，“两新”党建工作短板仍然突出，持之以恒抓“两个覆盖”的工作力度等方面仍需进一步提升。

　　记者了解到，今年，宝安将以深化“三同步”为主抓手，进一步推动“两个覆盖”工作拓面提质。如大力实施“两新”组织“两个覆盖”攻坚行动，组织覆盖动态抓更新、重点抓摸排、突出抓迁转、强势抓组建，年底实现党组织单建数显著提升；通过网格化管理新模式彻底解决工作覆盖“边建边散”问题，通过加强工作督导坚决杜绝形式主义问题，通过持之以恒抓巩固提升推动有形覆盖到有效覆盖。

　　在此基础上，宝安将以做强党员教育管理为主支撑，筑牢“两个覆盖”工作的坚实基石。通过前瞻性做好发展党员工作、创造性加强党员教育培训、针对性做好非公企业党员管理层教育引导工作，进一步推动“两个覆盖”工作取得新成效，着力于推动实现高质量的“两个覆盖”。

　　面对新使命、新任务、新要求，宝安还将聚焦聚力打造“两新”党建品牌，突出新兴领域，结合本土特色，重点打造平台经济党建新亮点，通过聚焦快递小哥等群体构建快递物流业党建模式、大力探索形成产业链供应链创新链党建品牌、着重推动形成“一街道一特色品牌”、巩固提升“两新“党组织书记工作室”品牌效应等重点举措，推动“两新”党建品牌营造“全面开花”，形成别具宝安特色的亮丽“风景线”。