由工会组织主导的劳动争议“1+10+N”调解工作机构在石岩街道的社区、园区、厂区实现全覆盖，石岩正在向创建工会劳动争议调解示范街道迈进。5月13日上午，石岩街道在领亚美生科技园职工之家举行创建工会劳动争议调解示范街道动员大会暨基层工会劳动争议调解工作室集体揭牌仪式，为31个基层工会劳动争议调解工作室揭牌，向31名调解员颁发了聘书，并发布了调解工作室专属标志。

　　区人大常委会副主任、区总工会主席欧瑞志出席仪式。区人民法院、区人力资源局、区总工会、石岩街道有关负责人，辖区19家企业工会、2家园区工会联合会、10家社区工会联合会负责人、调解员及职工代表共70余人参加了此次活动。

　　去年5月，在区总工会的指导下，石岩街道成立了全区首个街道级工会劳动争议调解工作室，逐步构建“工会+劳动+法庭”三方联动调解机制，通过“调解+司法确认”巩固劳动纠纷调解成果，大大提升案件调解成效。一年来，共调解案件481宗，调解成功302宗，调解成功率为62.8%。石岩街道在探索走出一条“工会+劳动+法庭”劳动争议多元化解的新路子的基础上，将“工会调解+司法确认”工作机制向基层延伸。此次集体挂牌成立的31个基层工会劳动争议调解工作室涵盖了社区、规模园区和重点企业3个层面，包括10家社区工会联合会、2家园区工会联合会、19家重点企业工会，既覆盖延伸了调解机构，又构建了立体普法平台体系，充分发挥了工会主导争议调解忧势和天职，标志着石岩街道工会劳动争议调解体系已初步建成。

　　区总工会负责人在活动中表示，全区各级工会要以“我为职工办实事”实践活动为契机，积极实践职工“娘家人”崇高使命，大力探索多元化纠纷解决机制，要旗帜鲜明为广大企业职工代言，用心用情服务职工，努力为他们办实事、解难事。

　　目前，石岩街道正在打造“1+10+N”工会劳动争议调解石岩模式。“1+10+N”即“1个街道级工会调解工作室+10个社区工会调解工作室+N个园区和重点企业工会调解工作室”，辖区广大职工维护自身合法权益将更好实现低成本、高效率化解。

　　接下来，石岩街道将按照市第七次党代会提出要建设全国市域社会治理现代化标杆城市的要求，始终构建以广大职工合法权益为核心的工会维权治理体系，推动服务重心下移、资源下沉，把涉及广大职工合法权益的事做实做细，进一步潜心摸索，边实践边总结，不断丰富和完善工作机制，把“1+10+N”工会劳动争议调解石岩模式打造成为创新社会管理的“稳压器”、化解矛盾纠纷的“减压阀”、构建和谐劳动关系的“连心桥”。