南山作为全国的经济大区、科技强区、创新高地，一直秉持改革精神，勇于创新，在妇联组织建设方面，始终坚持“党建带妇建、妇建促党建”的工作原则，紧密结合上级妇联工作部署和南山区委、区政府中心工作，大胆创新，抓重点、破难点，补短板、强弱项，发挥党和政府的桥梁纽带作用，引领广大妇女群众听党话、跟党走，助力南山幸福标杆城区建设。

　　改革永远在路上，改革之路无坦途。为促进南山妇联组织更好地担当政治使命、履行政治责任，把辖区妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，近期，南山区出台《南山区妇联深化妇联组织建设改革实施“破难行动”工作方案》（下称《改革方案》），通过深化改革，让辖区妇联系统焕发生命活力，更好地吸引广大妇女同胞凝聚在党的周围，同时深化各领域的改革，为广东妇联实施“破难行动”工作贡献南山智慧。

　　深耕基层治理

　　打造亮点扎实推进儿童友好型城区建设

　　妇联的职责是依法维护妇女儿童的合法权益。在新时代，南山区妇联聚焦“三大主业”，不断深化改革，推动全区妇联组织体系改革向纵深发展。

　　《改革方案》提出压实各级妇联改革目标责任，按照“一街道一特色，一社区一亮点”的原则，立足实际，因地制宜打造能落地实施且具有本辖区特色、参与度高的工作品牌，提升改革实效。

　　如今，在南山区委、区政府的大力支持下，全区各街道妇联区域化建设和社区“会改联”目标全面完成，妇联组织的覆盖面不断拓宽，妇联队伍得到充实，共吸纳1965名优秀女性加入妇联队伍，作为兼职妇联干部，形成“上面千条线、下面一张网、身边一个家”的基层妇联组织新格局。街道及社区的妇联建设经费纳入各街道财政，实现“有人干事、有阵地做事、有钱办事”的良好局面。

　　为了适应新形势对妇联干部提出的新要求，南山区妇联按照“专业化、分层次、全覆盖、重实效”的思路，2020年开展妇联系统女干部培训班、心理咨询师培训班、维权“工作坊”等各类培训共2000余人次，不断提高妇联干部的工作能力和服务水平。

　　疫情期间，为了应对疫情对孩子造成的心理健康影响，区妇联全面动员各级妇干团队联合多部门开展“安心护童行动”，开展儿童青少年心理健康关爱与支持计划、“巾帼牵手”慰问困境儿童等内容，为孩子的成长全面护航，服务儿童近6万人次。

　　为推动全市创建儿童友好型城市，南山区妇联在辖区内大力推动实施妇女和儿童“两个规划”，建成128间母婴室，确立儿童友好型试点街道4个、试点社区16个，建成市级儿童友好社区2个、医院1个、学校2个、图书馆2个、公园1个、实践基地3个，市级母婴室示范点6间，率先在全市打造1条智慧化国际化儿童友好出行示范路，创新打造由优必选、钢结构博物馆等26家成员单位组成的南山儿童科普联盟，定期开展企业科技展厅展馆科普活动和科普微课，服务3万余人次，荣获第十六届深圳关爱行动“十佳创意项目”。

　　南山区妇联和香港屯门妇联合作成立“深港家庭服务之家（南山）”，定期开展儿童英语及粤语培训、香港屯门校园展、小学学位申请工作坊以及“童心向党迎国庆”“亲子同乐庆中秋”等活动，有力促进跨境家庭和谐与社会稳定，让爱国爱港情怀根植于心。今后，南山将坚持全面推进和重点突破相结合，针对儿童友好型城区建设核心内容，集中力量补齐短板，全面推进儿童友好型城区建设。

　　基层组织覆盖“破难”

　　推动“四新”领域妇联组织建立

　　南山经济总量大、高新产业多、营商环境优，各大园区的职业女性呈现出高知化、年轻化特点。为延伸妇女服务网络，推进园区妇女组织建设，南山区于2018年开始，先后成立了高新园区妇联、沙河街道创意园区妇联、南头街道智恒产业园区妇联、招商街道蛇口网谷妇联和桃源街道智园妇联五个园区妇联，实现了为园区女性提供精准服务。

　　为让更多的妇女找到组织归属，南山区妇联还积极在非公企业组建妇联组织。9月上旬，深圳市微商协会召开第一次妇女代表大会并举行揭牌仪式，标志着南山区首个行业协会妇联成立。这是南山区妇联响应“破难行动”的一项具体举措，协会妇联将成为妇女信得过、靠得住、离不开的娘家人。

　　目前，在“四新”领域建立市微商协会妇联、义工联盟妇联等行业协会妇联组织23个，在社区手工队、妈妈互助团等建立妇女小组29个，在西丽街道中兴通讯小区、蛇口街道蓝漪花园等建立“妇女微家”3个，西丽街道妇联率先成立执委工作室。

　　有了组织，还要有发挥职能的舞台。南山区妇联不断夯实“区妇儿活动中心”阵地，通过升级改造，将妇儿中心打造成集宣传、交流、培训、服务一体的公益服务主阵地。

　　同时升级改造区党群服务中心“妇儿之家”，创建省级“舒心驿站”示范点，积极推动社区“妇儿之家”与社区党群服务中心共建共享活动阵地，全区110个“妇儿之家”全年服务20余万人次。

　　此外，南山妇联还充分发挥南山科技创新强区的优势优化“网上妇联”建设，构建由“南山妇联幸福荟”微信公众号、妇联官网、“妇儿微家”组成的“网上妇联”平台。

　　今年结合疫情形势，探索打造“智慧妇联”平台，推动纳入南山区数字政府“十四五”规划，全力打造南山妇联幸福荟微信公众号2.0版，搭建妇联一站式服务网络平台，实现妇联工作管理和服务“闭环”，提升工作效能，营造“互联网+妇联”工作新格局。

　　基层执委发力

　　全方位服务展现有温度的妇联组织

　　随着改革进入深水区，南山区妇联不断壮大工作力量，整合工作资源，拓展联系网络，在辖区广泛吸纳政治立场坚定、热心服务妇女儿童、条件成熟的妇联团体会员，经申请同意，可作为同级妇联团体会员。

　　同时，南山区妇联还加强对妇儿类社会组织的政治引领、示范带动，连续六年开展“簕杜鹃·幸福荟”妇儿公益活动，寻找、挖掘、培育一批优质的关爱妇女儿童项目，延伸工作手臂，深耕基层治理。

　　现任南山妇联兼职副主席的董宁，是深圳市“高层次专业人才”、南山区“领航人才”，2013年5月创办深圳竹云科技有限公司，任董事长兼CEO。2016年她牵头成立全国首家女创客协会，并担任首届会长，为来自科技、文化、教育、服务、创投等领域的1000多名创业女性搭建创新、共享平台，带动广大女性朋友创新创业。

　　如今，通过培训和深度服务，南山区形成了一支强有力的妇干队伍，像董宁一样的优秀执委共计1965名，覆盖到区、街道、社区各个妇联岗位及企业、组织机构中。

　　南山妇联强化综合统筹，进一步增强各级妇联执委的认同感和归属感，提升妇联执委履职能力。通过建立机制、加强培训，树立典型，调动妇联执委做好妇女群众工作的积极性和创造性。

　　如今，在南山区，无论是社区党群服务中心还是区、街道党群服务中心，以及相关公共场所，均有各类精准定制的妇儿活动，让女性同胞和青少年儿童处处都能感受到来自南山妇联体系的温暖。

　　努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。通过深化改革，妇联主要提升“三类服务”，体现有温度的妇联。一是“伊人公益讲堂”常态化开展五大类共40余项公益培训，全年服务6万余人次；二是连续三年举办“南粤家政”技能培训，帮助120人实现再就业；三是“鹊桥荟”交友活动服务1000余名单身青年，“鸳鸯和鸣”集体婚礼成就600多个家庭。

　　服务无止境、改革不止步。南山区妇联深入开展“破难行动”工作，坚持资金、资源、项目向基层倾斜，建好基层阵地，壮大基层力量，活跃基层工作，把南山区妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区贡献巾帼力量。