来深务工的小张最近经历了一段不一般的体验。原本在桃源街道某公寓从事装修工作的他，想着早点拿到自己的工钱，但是因为小包工头李某跑路，拖欠了他和工友8人的工资约20万元。多次找寻李某未果的他抱着一线希望来到南山区人力资源局寻求帮助。区人力资源局劳动监察部门及时调查研判，迅速联系公安部门介入，成功找到李某，解决了工人工资问题，小张也拿到了自己的劳动报酬。

　　据了解，为进一步推进根治欠薪行动，加大恶意欠薪打击力度，加强欠薪垫付资金追讨，在南山区委政法委的统一协调下，区人力资源局与公检法部门加强沟通协作，成效明显，形成打击欠薪的强大威慑。

　　领导重视 强化全区高位统筹

　　据悉，去年底以来，南山区副区长谢炳文多次组织召开专题会议，强调提高政治站位，认真贯彻落实省、市对根治欠薪工作的要求，从重点领域治理、源头预防、齐抓共管、守住底线、加强宣传等五个方面，加强南山区打击恶意欠薪工作力度，全力以赴开展根治欠薪及劳资纠纷排查预警处置工作，确保辖区社会大局和谐稳定。

　　区人力资源局与南山公安分局将打击恶意欠薪违法工作列为年度重点工作，在区委政法委的指导下，双方主动沟通协商，深入研究分析新形势下的工作特点，打破案件符合条件才能移送的常规做法，实时共享欠薪案件信息，形成公安机关提前介入、部门联合查办督导的常态化工作机制，促使企业切实履行主体责任，主动支付员工工资。今年以来，区人力资源局和南山公安共联合办理欠薪案件9宗，成功联系7名欠薪责任人，督促其配合解决员工工资问题。

　　齐心协力 强化事中联动处置

　　据了解，由区人力资源局牵头组织开展南山区2020年度根治欠薪冬季专项行动，联合相关单位积极应对春节前劳资纠纷多发态势，行动聚焦招用来深建设者较多的工程建筑领域和劳动密集型加工制造业，加强与公安机关联动，立案调查、证据收集、案件移送等环节全时合作，依托“两法”衔接平台，督查案件转办、受理、侦办情况，重点协办逃匿隐匿、有能力支付拒不支付等恶意欠薪案件。对欠薪犯罪涉案在逃犯罪嫌疑人，公安机关第一时间上网追逃，加大追捕力度，尽快缉拿归案，采取严厉制裁措施，坚决遏制恶意欠薪犯罪。

　　尽心尽力 强化事后追偿欠款

　　区人力资源局按照欠薪保障基金使用管理规定，履职尽责，有序开展欠薪保障基金垫付的追偿工作，取得已垫付欠薪金额的追偿权后，通过书面告知、依法申请财产保全、提起诉讼等途径开展追偿工作。与南山区法院梳理欠薪垫付强制案件，加大垫付基金追偿力度，利用信用体系及黑名单等制度，敦促企业偿还资金，形成敦促企业履行劳动用工主体责任合力。与南山公安分局积极配合，做到涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件全部移送，切实发挥刑法打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的有效作用。2020年至今，共移送公安案件23宗，申请法院强制执行案件60宗。

　　谢炳文表示，南山区将全力以赴打赢根治欠薪攻坚战，努力让南山人民的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。