日前，广东省人民政府教育督导室公布了珠三角地区各县（市区）政府履行教育职责评价结果：坪山区在珠三角地区9市48个县（区）中名列第六位！在深圳市位居第四位！在规定的29项定性定量评价指标中有20项达到满分！

　　从引进全国知名的东北师范大学附属中学、深圳中学、深圳高级中学，到以百万年薪全国选拔聘请6位名校长；从公办学位保障率全市领先，到坪山高中园开工建设；从全区教师学历结构和年龄层次优化，到课程改革探索6科融合STREAM课程……一个创新城区的教育发展蝶变之路，正在坪山进行着生动演绎。

　　这是坪山区委区政府坚持把教育摆在优先发展的战略地位和创新坪山建设的重中之重，坚持把抓教育作为吸引创新人才的最大法宝，加快推动教育事业由传统的“乡镇教育”向高质量的“城市教育”转变，向坪山市民交出的优秀答卷，亦是坪山教育质量综合竞争力全面提升的最好诠释。

低位腾跃聚集优质资源   

　　一场美丽蝶变的背后，是一次次默默孕育的不断催生。

　　2017年，坪山行政区挂牌成立，区委区政府把教育作为“第一民生工程”，按照打造“民生幸福标杆”的战略定位，低位腾跃、奋起直追，开启了打造东部教育高地的新篇章。

　　今年3月6日，东北师范大学、深圳市教育局、坪山区政府教育合作项目云签约仪式在深圳、长春两地连线举行。根据合作协议，将充分发挥三方各自的资源优势，以高端培养培训的形式，合作共建教师教育的教学科研平台，共同打造深圳先行示范区卓越教师和未来教育家高端人才联合培养项目。这也是坪山在校地合作办学领域率先探索、先行示范的最新动作。

　　梳理坪山行政区成立以来的发展脉络，一条不断引进优质教育资源，增强高质量发展内生动力的主线，格外引人注目。

　　引进全国知名的东北师范大学附属中学、市直属深圳中学、深圳高级中学、深圳第一职业技术学校等国内名校落地坪山办学，改写了坪山没有一所市直以上名校的历史；以百万年薪等政策从全国引进6位名校长，1位名园长，成立集团化办学推进办公室，充分发挥名校长和名园长的引领作用，建设坪山名校（园）集群；全新机制的医学科学院、深圳师范大学落户坪山，助力创新人才培养……

　　从名校到名师，从理念到机制，坪山教育发展渐入佳境，短短三年时间，迅速成为了优质资源聚集地。

公办学位保障率全市领先            

　　在努力追求“学有优教”的同时，坪山不断加大对教育等基础配套的公共资源投入，一所所新学校拔地而起，公办学位保障率全市领先，居民群众的幸福感、获得感不断增强。

　　6月29日，坪山区2020年第二批重点项目集中开工仪式举行。值得关注的是，在本次集中开工的政府投资7个项目中，其中6个项目集中在教育领域，包括备受市民关注的坪山高中园、市第十八高级中学、市第二十高级中学，以及聚龙学校、老坑学校、汤坑第一工业区城市更新配套学校等。

　　“坪山区坚持用最好的地、最大的投入建设学校。”据坪山区相关负责人介绍，近年来，该区编制了《坪山区中小学和幼儿园专项规划（2018—2023）》，科学测算学位需求，合理布局教育资源，发布实施《坪山教育建设项目代建管理手册》《坪山区中小学校建设标准指引》，创新采用代建、EPC总承包等模式加快学校建设，教育公共服务水平不断提升。

　　数据是更生动有力的例证。据统计，2017年坪山启动了11所学校新建、改扩建工程；2018年坪山学校用地报批数创历史新高，新增公办学位3690个；2019年，坪山全年教育类支出超35亿元，增长近八成，新增义务教育公办学位1.42万个，占全市新增总数28%，小一初一公办学位保障率90%以上，全市领先。

　　2017年，坪山区成立时全区仅有2所公办幼儿园，到2019年，全区公办幼儿园达12所，学位数增长238%。成立第一幼教集团，集团化办园模式保障了每一所新办园都是受家长欢迎的优质园。目前，坪山区正通过居住区配套、民办幼儿园转型等方式，朝着市“5080”目标全力以赴。

　　2020年，坪山区已开始全力打造坪山的新高中，其中市十八高、市二十高预计2021年建成，市十四高和坪山高中园（全市4个高中园之一，园内有3所公办普通高中、1所职普融通型公办综合高中）预计2022年建成，同时还将引进两所优质民办高中，届时9所高中将新增学位近2万个，形成全新高中教育发展聚集群落。

教育改革实现年年跨越            

　　教育发展有了一流的“硬件”，还必须有一流的“软件”来匹配。坪山区通过强化人才外引内培，积极构建优质教育“坪山团队”，打造高素质专业化创新型教师队伍，跑出了教育人才聚集引进的“坪山速度”。

　　3年来，坪山区从全国引进名校长、名师17名，招聘优秀应届毕业生近500名。其中世界名校、国内双一流大学和6所部属师范院校毕业生比例达到86%，研究生以上学历占比超过60%。如今，坪山区本科学历教师三年增长32%，硕士学历教师三年增长149%，从根本上优化了全区教师学历结构和年龄层次。

　　为健全人才引进、培养、使用和保障机制，印发《坪山区“聚龙名师”认定、管理和保障实施办法》，出台《坪山区义务教育质量提升三年行动计划（2018-2020）》《坪山区青年教师三年培养计划》《坪山区品质系列课程实施方案》《坪山区公民办学校结对帮扶交流工作方案》等多个行动计划，以优厚政策和良好教育生态吸引名师汇聚，同时建立起教师专业发展的“立交桥”，为坪山教育可持续发展提供机制保障。

　　在政策与机制的合力打造之下，一批优秀教师脱颖而出。继2017年坪山实验学校庄泳程成为坪山区当选的首位市“年度教师”后，2019年坪山高级中学金鑫再获此殊荣，坪山教育综合素质实现了质的飞越。

　　为全面提升学生综合素养，坪山对标OECD国际先进教育理念，打破学科界线，探索6科融合STREAM课程、生涯教育课程、AI人工智能课程等课程，从中小学开始着力培养学生创新思维和创新能力，奠定创新人才成长基础。

　　在教育改革创新的驱动下，坪山区基础教育质量年年跨越式进步，中高考成绩不断超越。可以预见，在打造教育强区的新征程中，随着教育投入和学校建设力度的不断提升，教育事业定将成为打造高质量可持续发展的创新坪山的一张名片，并在先行示范区建设中发挥出坪山教育的更多贡献。