打开百度摸索“圆梦计划”，会弹出198万个相关条目，如此高的社会关注度实属罕见。“我2004年进入深圳左右家私当一名普通销售人员，在公司拼搏了7年，始终因学历问题难以晋升。是工会的‘圆梦计划’改变了我人生轨迹，我拿到了大学文凭，提升了专业素质，还让我对工会产生了认同感和归属感，我成为公司工会主席，被评为深圳市劳动模范。”这是深圳左右家私工会主席杨少锋从心底发出的感慨。像这样由工会“圆梦计划”帮扶而改变命运的人，在深圳还有很多很多。

　　深圳工会：首创“圆梦计划”

　　深圳作为经济大市、产业大市、职工大市、农民工大市的城市特质，是全国外来工、农民工最多的城市。如何帮助他们提升素质、职业发展、城市融入是破解深圳可持续发展的重大课题。深圳工会以帮助在深圳表现优秀，但因家庭困难的农民工提升学历和职业技能为宗旨的“圆梦计划”在深圳破茧而出，深圳工会首创的资助农民工上大学的“圆梦计划”传遍全国。

　　全国总工会和教育部推动的“圆梦行动”、广东省团委及其他省市的“圆梦计划”均源于深圳工会的长期实践和有益经验。近几年深圳工会“圆梦计划”的帮扶范围，从最初的农民工扩大到所有工作表现优秀的一线职工和困难职工。

　　十年圆梦：硕果累累

　　深圳工会从2008年开始，至今已连续举办十届。10年来，在社会各界的支持和参与下，共为8556名优秀农民工和困难职工提供了公益性的高等学历教育学位，为23000多名基层职工和农民工提供了免费的职业技能培训和中等职业教育，为1350家企业提供了5200多场公益性的素质教育讲座，受惠职工超过60万人次。

　　“圆梦计划”的实施，有效地激发了全市广大职工、农民工求学上进、岗位成才的热情，调动了广大企业开展职工教育的积极性，帮助一大批困难职工和农民工岗位成才、拓展发展空间。目前，“圆梦计划”已成为我市推进职工素质工程的重要载体和响亮的社会公益品牌，成为我市职工实现梦想的一个理想平台，在推进职工成长和精准帮扶、体现城市人文关怀、促进社会公平正义等方面显示出富有建设性作用。

　　圆梦之本：

　　以职工为中心质量为上

　　覆盖职工面广：突出工会职工教育实名制、全覆盖、普惠制、信息化的特色。深圳市职工继续学院作为承办单位，发动1800余家基层单位、超85万职工参与“圆梦计划”，遍及10个区60多个街道，分发宣传单110万，张贴海报13000张，悬挂宣传横幅4800多条，共有52000多名职工报名、38000人参加入学考试。学院先后设置了29个校外学习点，与企业合作展开双元制人才培养。

　　绩效指标：毕业率83.3%（社会机构平均68%）、流失率6.1%（社会机构平均13.2%）、学位取证率28.3%（社会平均15%）、工作岗位上升转换率82.7%、收入增加率43.3%。

　　圆梦之星：展工匠气质

　　“圆梦计划”通过知识和技能改变命运的在现实中有很多案例，在核心价值观、职业成长、工匠精神、创新能力等给一线职工以示范和引领：

　　谢素珍，2009年工商管理专科班学员。通过学习从一名普通员工晋升为企业骨干管理人员，2010年当选深圳市第五届人大代表。

　　彭丽华，2011年工商管理专科班学员。毕业后运用所学知识自主创业，以电子商务为平台创立深圳市你物文化科技有限公司。

　　周龙强，2012年工业工程本科班学员。曾任龙岗区第五次党代会代表，获深圳市五一劳动奖章，木宝家具有限公司人事行政经理、工会主席。

　　黄富贤，2013年工业工程专科学员。从流水线工人坚持钻研技术，成为公司高级模具工程师。

　　蔡慧姣，2014年人力资源管理本科班学员。学习工作表现出色，被深圳东部华侨城茵特拉根酒店选拔成管理培训师、晋升大堂经理。

　　王晶，圆梦第一个电工技师班学员。行业技能过硬，被世界500强公司聘为电气工程师，有多项技术发明专利，一次技术改造每年节能5万多度电。

　　“圆梦计划”：体现社会价值

　　1.首创帮扶农民工上大学的全国典范；

　　2.推动社会公平正义的核心价值理念；

　　3.精准教育帮扶，满足职工发展中多样化需求和真实获得感；

　　4.以职工为中心，维护职工的学习权、发展权；

　　5.为产业工人向上流动搭建阶梯，破解阶层固化；

　　6.鼓励岗位成才，弘扬劳动精神、工匠精神；

　　7.凸显工会工人情怀和人文关怀；

　　8.打造质量品牌，扭转成人学历“混文凭”社会评价。