今年5月，广西那坡县的赵某铭通过参加龙岗—那坡“精准扶贫”劳务协作网络视频招聘会来到深圳，入职龙岗排水有限公司。9月17日，他向龙岗区人力资源局服务专员咨询相关公司招聘信息，准备推荐老乡和家人一起来深圳就业。从当初寻找职位的迷茫到如今每月能领到四五千元工资，还有社保保障，赵某铭庆幸几个月前的选择。“深圳这座大都市楼很高、车很多，公司条件很好，我一定好好干，让家人都过上好日子！”

　　广西那坡县和靖西市是深圳市龙岗区东西部扶贫协作对口支援地区。在当地采访时，扶贫干部反复说，“一人就业，全家脱贫，增加就业是最有效最直接的脱贫方式。”为推动以就业促脱贫，写好东西部扶贫协作的就业扶贫大文章，龙岗区人力资源局出钱出力，与那坡县和靖西市全面对接，通过机制建设、举办招聘会、搭建就业平台等推动三地在转移贫困劳动力就业、大学生就业、技能培训等多方面交流合作，并“一对一”为4万余名建档立卡人员提供精准服务。一系列帮扶举措的统筹推进悉心落实，铺设出龙岗对那坡靖西就业扶贫的康庄大路，让两地贫困群众不仅实现了就业，找到了增收脱贫的宽阔路径，也找到了人生价值和追求幸福生活的动力源泉。

　　精准开发岗位

　　助力高质量稳定就业

　　今年3月5日，新冠肺炎疫情对生产生活的影响还未消散，一场具有特殊意义的网络视频招聘会就在龙岗区人力资源局和那坡县人社局的支持下举行。来自龙岗的比亚迪、深南电路、核达中远通、尚笠五金4家企业面向那坡求职者提供了19个工种2300个岗位。当时，村里很多人不敢外出找工作，能够通过视频面试成功找到工作，给他们的生活添了一抹阳光。

　　两个月后，龙岗区人力资源局又分别在那坡县和靖西市举办了2020年“精准扶贫”劳务协作网络视频招聘会，帮助“建档立卡”人员实现高质量稳定就业。据龙岗区人力资源局相关负责人介绍，这次网络招聘活动着重转移贫困劳动力就业，所有招聘岗位均面向贫困人员定向开发。为开发更多适合贫困劳动力的就业岗位，今年以来该局持续对贫困人员开展就业意向摸底调查，完善劳动力台帐，并结合其文化水平普遍偏低、缺乏相应工作技能等实际情况，通过电话联系、调查问卷、实地走访等形式引导区内企业开发适合贫困劳动力的就业岗位，掌握用工需求底数。在此次招聘活动中，龙岗区特地组织了区内待遇良好的优质企业参加，并开发了管道清疏工、普工、保安员等各类就业岗位，平均薪资达5000元。两场活动共吸引当地111名建档立卡人员入场面试，53人达成录用意向。

　　这样的招聘会成了龙岗区就业扶贫的缩影。龙岗区在就业帮扶上坚持精准开发岗位、以就业促脱贫。据了解，今年以来龙岗区人力资源局通过与那坡、靖西两地人社部门联动，定期向贫困人员精准推送龙岗区定向开发的扶贫岗位，并通过当地村镇负责人宣传带动，积极动员建档立卡人员转移就业。截至目前，龙岗区已累计向靖西、那坡推送招聘岗位10批次，涉及企业122家次，用工需求近1.5万人。

　　摸底调查

　　服务那坡县大学生就业

　　那坡县是龙岗区与教育部思政司对口帮扶的贫困县，也是脱贫攻坚国家挂牌督战县之一。由于各项基础薄弱，信息相对闭塞，贫困人员转移就业工作困难重重，大学毕业生群体就业也如此。7月1日起，在对今年未就业的那坡籍高校毕业生就业意向摸底调查基础上，龙岗区人力资源局联合教育部思政司举行了为期一个月的广西高校毕业生网络招聘会，组织龙岗区内35家重点企业参加，提供近130个岗位，计划招聘约720人。

　　兆驰股份、航嘉驰源、怡丰科技等6家企业是参加招聘活动的代表。7月23日，6家企业举行了一场集中视频面试，涉及环保、电子信息、智能制造等行业，提供软硬件开发、项目管理、人事行政等职位27个，计划招聘269人。

　　据了解，今年以来，龙岗区人力资源局密切联系教育部思政司与那坡人社部门，对418名未就业的那坡籍高校毕业生进行摸底调查，了解其就业意向，提供精准就业指导服务。同时，组建未就业那坡籍高校毕业生微信群，积极发动区内有应届生需求的企事业单位参与，提供优质岗位；积极争取广西人社厅支持，多渠道发动高校毕业生参加网络招聘会和视频面试，促进毕业生来深就业。此外，还积极向广西高校毕业生及那坡籍高校毕业生推介龙岗招聘信息服务平台，动员毕业生通过该平台搜索合适岗位、投递简历，将网络招聘延续，为毕业生求职带来便利。

　　“一对一”服务

　　4万余名建档立卡人员

　　除了为帮扶地区贫困群众搭起就业桥梁，龙岗区人力资源局还服务到底。近期，该局开展了以“稳岗就业，决战决胜”为主题的“就业扶贫行动日”活动，通过政策宣传、岗位储备、走访慰问、一对一联系，对4万余名外省在龙岗建档立卡人员开展精准服务，强化稳就业战略举措，持续推进就业扶贫工作。

　　为此，龙岗区、街道人力资源部门分别成立了外省在龙岗贫困劳动力精准服务工作专班，编辑扶贫服务短信模板，印制温馨提示，通过上门走访、电话访问、短信发送等方式，对41316名在龙岗区参保的外省贫困劳动力开展一对一服务。同时，利用门户网站、微信公众号、现场宣传点及公告栏等平台，集中开展就业扶贫和稳岗就业政策宣传、业务指引，有效提高了建档立卡贫困劳动力相关政策实施效果。

　　为防止已就业建档立卡人员失业返贫，就业扶贫日期间，龙岗区建立岗位信息储备库，要求每个街道开发和储备100个适合贫困劳务力就业的有效就业岗位并动态更新，对停保的建档立卡人员及时进行就业指导和岗位推荐，促进贫困劳动力和用人单位的供需有效对接，牢牢兜住民生底线。

　　扶贫扶智

　　技术帮扶产业链环节

　　开展对口那坡扶贫工作以来，龙岗发挥当地桑蚕养殖特色，帮扶形成产业园规模化种养，再通过龙岗区引进的丝绸龙头企业，稳固了“公司+合作社+基地+农户”的生产经营模式。如今，种桑养蚕已成为那坡群众重要的经济收入来源，也成了当地的支柱产业。 为帮助困难群众规模化养蚕、科学养蚕，今年龙岗区人力资源局安排20.28万元专项资金，支持那坡县人社局开展3期种桑养蚕工扶贫培训，培训了118名建档立卡人员，培训后就业率达99.15%。

　　除了送适应当地产业发展的桑蚕养殖技术，龙岗区人力资源局还对特定群体（低保人员、失业人员、就业困难人员、“两后生”、建档立卡贫困人员）进行了线上抽样调查，并根据调查结果开设了育婴员（五级）、电商直播员、SYB创业培训三个公益培训，凡是建档立卡困难户均可报名参加。另外，龙岗区还落实深圳市职业技能提升政策，为建档立卡户提供岗前培训、企业员工适岗培训等。

　　不管是在那坡、靖西的农户，还是来深打工的就业人员，只要有需要，龙岗区人力资源局都会精心组织开展扶贫培训，让建档立卡户能够通过培训，有一技之长，自信满满地“上岗”。