笔者在近日召开的云安区2021年“三支一扶”计划高校毕业生派遣工作座谈会上获悉，34名“三支一扶”人员奔赴云安区乡镇基层一线岗位，开始为期两年的乡村振兴驻镇帮镇扶村及支教、支医等基层志愿服务工作。近年来，该区始终紧扣“人才强区”建设，积极实施“三支一扶”计划，加强引、育、留工作，吸引一批又一批“三支一扶”人员为建设更高质量更高水平的“西江明珠、美丽云安”贡献青春力量。

　　注重“引好”，着力拓宽引才空间。该区通过新媒体广泛宣传“三支一扶”政策，利用云安籍高校毕业生返乡报到、休假等机会，积极联合镇村干部进村入户开展“一对一”精准宣传，动员高校毕业生报考家乡职位，拓宽高校毕业生就业渠道。同时指导用人单位合理设置岗位条件，突出乡村振兴紧缺急需专业，精准稳地吸引更多优秀人才加入“三支一扶”队伍，近3年来，累计招募87名“三支一扶”大学生投身云安基层服务。

　　注重“用好”，着力优化管理服务。组织“三支一扶”人员参加省、市举办的“三支一扶”系列培训班，大力推行“传帮带”制度，由服务单位选择经验丰富、能力突出的同志结对帮带“三支一扶”人员，帮助尽快熟悉工作。严格按照招募岗位合理安排使用“三支一扶”人员，强化综合管理和业务指导，做好年度考核和服务期满考核工作，确保“三支一扶”人员干得好、管得好，近3年来，共有10人在服务期满考核中获评优秀奖次。目前，云安区“三支一扶”人员生活补贴标准提高到本科每人每月4928元、专科每人每月4520元，并依法缴纳“五险一金”；对新招募且在岗服务满6个月的，发放一次性安家补贴3000元、交通补贴每人每年1000元。

　　注重“留好”，着力畅通发展通道。全面落实公务员定向招录、事业单位招聘加分、考核招聘、就业创业扶持等政策，通过“吸收入编一批、服务单位留用一批、招考一批、自主就业创业一批”，积极畅通“三支一扶”人员服务期满后职业发展通道，切实解决“三支一扶”人员服务期满就业的最后一公里问题，近3年来，全区服务期满42人，就业安置率100%，吸收入编或原单位留用率达79%。