南山河畔，凤凰花下，风华正茂。云浮市邓发纪念中学是云浮唯一一所市直属完全中学，创办于1996年，是一所正当“青年”的学校。2012年，市政府出台《关于提升邓发纪念中学办学水平方案》，提出要把邓中办成“管理上乘、质量领先、特色鲜明、云浮一流、省内知名”的粤西名校，增强市中心城区教育的凝聚力、辐射力，更好满足广大人民群众对优质学位的需求。教育兴，师为本，近年来，该校依托云浮的人才政策，把握机遇，拓宽渠道，多管齐下，在引才用才方面取得了丰硕成果，逐步打造成为云浮教育系统人才洼地，为学校的名校战略提供了有力的人才保障。

　　政策给力  6年引才近百人

　　“历届市委、市政府都把办好邓中作为一项重要工作来抓，高度重视邓中的引才工作，给予了有力的政策支持，对引进高层次人才实施绿色通道，这对学校充实教师队伍，提高教师队伍素质，提升学校的办学质量和水平，有着很大的帮助。”云浮市邓发纪念中学校长欧泽昌说。2011年至今，邓中通过公开招聘、直接引进高层次人才和调入青年骨干教师等途径，共引进人才94名（其中硕士研究生61名），目前稳定在岗85名（其中硕士研究生52名），遍布中学教育各个学科，成为云浮拥有高学历层次教师最多的中学。

　　在提升办学水平方案出台后，同年云浮出台了《云浮市培养引进高层次人才实施办法》，该政策为邓中引进人才开辟了绿色通道，并为吸引人才、稳定人才提供了物质保障。该校抓住机遇，在政策倾斜的基础上，由市人社局牵头，会同市教育局、市财政局、市编办等部门，成立邓发纪念中学创新人才培养实验班教师招聘工作领导小组，协调联动，严格把关、措施得力、程序规范、服务到位，94名新教师的吸收顺利有序。   （下转第二版）　　（上接第一版） 市编办针对邓中编制紧张的情况，允许学校引进高层次人才可不占用核定编制，为学校高层次人才的储备提供了政策支持。此外，在市人才办的统筹关心下，市财政局根据邓中进人情况，按照人社局核算的人员经费数量按时足额拨付，及时解决新进人员经费问题。2011年以来，共兑现邓中引进高层次人才安家费155万元。

　　培养使用  良师名校共成长

　　“引进人才重要，培养使用人才、留住人才更重要。”欧泽昌说。为培养使用人才、留住人才，邓中用足用好市里的各项政策待遇，在事业上合理大胆使用，培养、指导和帮助新引进教师，欧泽昌称之为“压担子、指路子”，让新教师迅速成长。学校在教师的使用上坚持循环教学制度，新教师从低年级起任教，胜任本年级工作的则往高年级及毕业班递进，为新教师成长搭建了一个平等竞争的平台，进而激发了他们进取的精神；对综合素质特别高的年轻教师，学校更是大胆使用，助其发展。

　　几年来，一批批优秀教师在邓中脱颖而出。现在，近年引进的新教师大部分成为学校的骨干教师，一些优秀者走上了学校中层管理岗位，成为团委干部、主任助理、科组长或级组长。

　　学校还一直努力营造平等和谐的工作环境和氛围，不分地域、不分先后，一视同仁，一样关爱。学校在上级的重视和支持下，投入800多万元建设了教师周转房，解决了所有外地年轻教师的住宿问题，给他们一个温暖的家，这对新教师的稳定起到了关键作用；学校还改善饭堂伙食和就餐环境，方便教师生活，让教师能腾出更多的时间投入到工作和学习中去。学校开展丰富多彩的文体活动，如教职工歌唱大赛、气排球赛、足球赛等，丰富教职工的生活，营造温馨的交流合作环境，使新教师更快地融入到邓发纪念中学这个大家庭。学校通过工会定期组织教职工体检，关爱他们的健康；对婚丧嫁娶等进行慰问或祝贺，对遭遇重大疾病或变故的教职工进行捐助等，让教职工充分感受到集体的温暖，增强学校的凝聚力。

　　教师的成长，人才队伍的壮大，使邓中教育教学质量稳步提升。近年来，邓发纪念中学高考本科上线率稳居全市前列，办学效益声誉日隆，正朝着区域名校的目标阔步前进。