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自“真抓实干，马上就办，办就办好”专题教育实践活动开展以来，郁南县人力资源和社会保障局通过切实转变工作作风，深入基层开展就业服务、打造便捷社保服务体系、维权服务优化营商环境、积极搭建招聘服务平台等四项举措，为群众提供高效暖心的人社服务。
上午，郁南县行政服务大厅里人流如织，市民陈少英正在人社窗口办理社保业务，她告诉记者，来这里办理跑一次就可以了。
市民 陈少英： “10来分钟就可以了，以前我同事办要搞几天 ，跑来跑去，现在一次搞完就好了。”
努力打造城镇步行15分钟、乡村辐射5公里的社保服务圈，是郁南县人力资源和社会保障局一直努力在做的事。村民邹伯是南江口镇上迭村村民，以前他进行养老资格认证的时候，都要从家里坐车到县城办理，来回需要大半天的时间，自从县人力资源社会保障部门把城乡居民基本养老保险参退休申请、终止等业务的权限下放到镇村一级，他几分钟就做好了认证工作。
郁南县南江口镇上迭村村民 邹伯： 郁南县人力资源和社会保障局局长 蓝培军： “我们通过权限下放到镇级，将9个高频低风险的事项下放到镇级办理，将个别社保经办服务延伸至村级，如社保信息查询、养老资格认证等，打通服务群众的最后一米。”
“（以前）来回差不多要一天，现在方便，不用到处跑，几分钟搞掂了。”
今年初，郁南县人力资源和社会保障局印发《人社干部进企助企促发展》活动实施方案，组建“暖心就业”服务小组，不定期走访县内重点企业开展“送资金、送政策、送服务”活动。深入企业了解调研生产、人才引育、技能培训、稳岗拓岗等情况；同时，深入镇村宣传就业扶持政策，帮助企业、群众解决“急难愁盼”的问题。数据显示，今年 1-7月份，郁南县城镇新增就业1207人，为县内55家次重点用工企业解决用工2510人。
企业相关负责人 卢东华： “县人力资源社会保障局压实服务企业用工用才责任，做实做细服务企业工作，从动态监测供需信息，提供多元化用工服务，强化技能人才供给，汇聚各方保障合力，帮助企业解决实际困难。” 郁南县人力资源和社会保障局局长 蓝培军： “我们人社干部主动对接企业‘一对一’‘点对点’服务，扎实开展企业用工需求摸底排查，着力破解‘企业用工难、群众就业难’两大难题，全力打造人民满意的服务型人社部门。”
据悉，今年以来，郁南县人力资源和社会保障局积极举办“南粤春暖”暨“春风行动”招聘、“直播带岗”线上专场招聘会等活动，同时组织走访巡查用人单位220余次，处理劳资纠纷，切实维护了劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，进一步优化营商环境。
