聚焦产业布局 构建人才驿站大平台

郁南县紧扣“百千万工程”部署要求，突出有活动场地、有驻站专家、有工作人员、有运行制度、对外形象好的“四有一好”标准，秉承资源整合原则，将人才驿站有机融合到党群服务中心一体建设，构建起“1+15+N”县镇村三级服务体系，不断布局完善乡村振兴人才驿站建设。郁南县聚焦无核黄皮特色产业，着力做好“土特产”文章，依托建城镇人才驿站设立全市首个科技小院——广东郁南黄皮科技小院，集实验、研发、学习、培训、住宿等功能于一体，强化与省农科院、华农大等高校院所合作，推动“教授+研究生”团队长期进驻，实现“产学研用”深度融合。通过平台零距离对接、零时差指导，郁南在黄皮新品种选育等方面取得重大突破，“华蜜系列”等新产品成功研发，有效将黄皮采摘期由原来20多天拉长到2个多月。

聚焦产业发展 推动人才引进大汇聚

走进郁南县人才驿站，政策宣传版块列出了各领域产业人才政策概况，产业人才政策摆在最先前、最醒目位置。郁南县各级驿站把产业引才作为重点推进，县级统筹举办大型政策宣讲会3场次，走进园区、深入企业，常态化开展政策宣讲活动，精准对接60多家规上企业和高新企业，及时掌握企业人才需求，累计收集300多个用人需求，并形成《郁南县紧缺急需人才需求目录》在政府官网对外发布，发挥大数据引才优势。郁南县充分运用“两库一平台”，2023年引进36名产业人才，其中获评市级创新创业团队2个，占全市总数的三分之一。同时，郁南县还深化并推广傅廷栋、陈建平等专家教授的合作经验，柔性对接93名“高精尖”人才服务“百千万工程”，引进45名农村科技特派员帮扶全县15个乡镇，形成了产业人才大汇聚的良好局面。

聚焦农民致富 强化人才培育大提升

2023年11月，云浮市第五届“云浮名厨”技能大赛在郁南县都城镇九星湖广场火热开赛，102名选手同台竞技，加快培养和选拔“粤菜师傅”高技能人才。技能大赛的举办是郁南县推进“三项工程”的一个缩影。近年来，郁南县以人才驿站为站点纵深推进“三项工程”、高素质农民等培训活动。针对农户种植不规范、技术不到位等现状，系统开展“教授班”“专家班”等培训班，在果蔬生长的关键时节组织农技人才现场指导，深入田间地头进行沉浸式教学，加快培育农村实用人才，近两年先后举办培训班80多期，培育高素质农民1343人，“土专家”“农艺师”等800余人，有效激发高质量发展的内生动能。

聚焦留才用才 优化人才服务大保障

“来郁南短短几个月，我充分感受到这片热土尊才、爱才的浓厚氛围，激发了留在郁南、建设郁南的干事创业动力。”郁南引进的高层次人才王烨在参加2023年中秋人才沙龙后说道。让人才留得住、用得好，驿站作为“人才之家”发挥了关键作用。郁南县在各级驿站设立“一站式”服务窗口，为人才提供全方位服务，为柔性人才提供全天候保障，2022年以来已累计为人才提供各类服务事项400多人次；郁南县通过举办各类人才活动10多场次，春节、中秋等节日分别向人才发出一封慰问信，增强人才“此心安处是吾乡”的归属感；同时，郁南县借助人才驿站媒介作用，以广州、佛山等地对口帮扶为契机，推动产业、教育、医疗等全领域合作提升。

来源：学习强国