云浮市郁南县用心引“才”、悉心育“才”、精心用“才”，引领各领域人才“香”起来、“多”起来、“强”起来，赋能“百千万工程”，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

抓品牌引领 促“百”才奔赴基层

郁南县立足“6+N”人才政策体系，不断激发人才创新创造活力支撑高质量发展。郁南县委人才办深入全县90多家规上、高新、农业龙头企业上门送政策，鼓励企业聚焦发展急需的关键核心技术和紧缺人才，实施重大课题攻关与人才项目，引进36名人才向产业一线集聚，助力建成化工产业链项目17个，推进人才链和产业链的深度融合。同时，郁南县做好“政校企”合作文章，加强与15余家高校对接联系，签约45名高校科技特派员，推动百名教授专家、在校学生、毕业学子“慧”聚郁南。为扩大人才有效供给，郁南县派出工作组奔赴省内外高校开展引才推介活动22场次，派发宣传单万余份，不断刷新“郁才”品牌曝光率，吸纳镇域经济、三支一扶、高校毕业生志愿者等紧缺人才357名，扎根基层投身教育、医疗卫生、古建筑测绘、农业技术等领域“攻城拔寨”，以实绩实干助力基层高质量发展。

抓需求导向 育“千”雁助力振兴

郁南县进一步加大人才培育力度，多方搭建教育培训、校企合作、挂职交流平台，打造群英汇聚雁阵格局。开展深调研摸清全县重点领域企业人才、电商人才、职业农民等培养需求，实施乡村振兴带头人、安全生产、农村电商等培训项目，培育出千余名有文化、懂技术、会经营的实用型人才，持续夯实乡村振兴人才动力源。同时，郁南县面向基层教育领域优化提升，组织教育情怀深厚、专业素养卓越、教学基本功扎实的100多位名师承担培训任务，开展基层中小学培养科学类课程教师3600多人次。郁南县实行医疗人才“组团式”帮扶，推进“千名医护下基层”行动，派出1500名医护人员下沉镇分院教学查房、业务培训、病例讨论等活动，有效推进镇级分院新技术新项目58项，镇级分院出院人次同比增长17.10%。

抓保障服务 投“万”金强化支撑

为着力打造全覆盖、全链条服务体系，郁南县推动人才服务供给侧升级，拓展服务空间和领域，安排人才资源开发资金4000万元，将服务贯彻于人才生活补贴、住房保障、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面提质升级，发放高层次人才补贴600多万元，惠及各领域人才766人，最高给予奖励补贴200万元支持人才创新创业和科技成果转化，充分激发人才干事创业活力。为了建强人才服务专员队伍，郁南县举办领导联系人才、人才沙龙、人才学习宣讲会等人才活动50多场次，解决人才住房、子女入学、绿色医疗等服务事项400余次。同时，郁南县还打造高品质人才工作生活空间，设立50套人才公寓电梯房，构建“1+15+N”乡村振兴人才驿站，签约引进各领域专家人才580名，促成70个项目落地，人才服务“百千万工程”成效与日俱增。

来源：学习强国