7月12日，郁南县乡村振兴人才驿站工作现场会在建城镇召开。会议深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，并通过实地参观、集体会议等形式进行，总结梳理人才驿站运营情况，就人才驿站推动产才融合发展进行研讨，进一步明确乡村振兴人才驿站运营管理思路及下阶段工作方向，切实推动人才赋能“百千万工程”高质量发展。县委组织部副部长、县委老干部局局长张锦雪出席会议并讲话，县直有关单位及各镇分管领导等30多人参加会议。

会前，与会人员实地参观黄皮干园、建城镇乡村振兴人才驿站、黄皮科技小院、秦永华教授团队基地等。在黄皮干园内，“中国无核黄皮之母”牌匾映入眼帘，两棵母树挂满了一串串金灿灿的果实，工作人员向大家介绍了母树的成长历程以及华农大专家教授对母树的矮化管护成果。

建城镇乡村振兴人才驿站面积约2000平方米，与科技小院共建运营，内设办公室、专家室、洽谈室、培训室、实验室等，集汇聚人才、科学研发、成果转化等功能一体，着力推动黄皮产业高质量发展。在参观期间，每到一处，工作人员详细介绍室场功能、运营模式、转化成果等，深入了解人才驿站推动黄皮产业高质量发展的事例、做法、成果。随后与驻站研究生团队一并参观秦永华教授团队种植基地，了解人才在预防无核黄皮日灼、裂果的探索、作用和成效。

在现场会上，建城等镇作交流发言，聚焦人才驿站“四大功能“分享工作经验、运营模式，结合人才赋能“百千万工程”进行深入探讨。会议强调，人才驿站作为承接产才融合发展的桥梁纽带，要高度重视人才驿站运营管理工作，借助驿站平台载体不断强化“百千万工程”的人才支撑。

要学以致用，结合实际抓好落实。以本次现场会为契机，结合各镇实际，学习借鉴“驿站+产业+人才+项目”的运营模式，切实把学习成果转化为契合推动本镇驿站工作高质量发展的生动实践。

要对标任务，按时按质推进工作。紧扣工作任务清单，认真梳理前阶段工作落实情况，按照时限要求，压实工作责任，聚焦关键环节，敢于攻坚克难，稳步有序推动人才驿站各项工作落地落实。

要善于总结，高质高效助力发展。在工作中不断总结经验，进一步优化人才驿站各项功能，形成先进模式，争创特色品牌，加大宣传力度，激发人才驿站汇聚人才、助力发展的无限能量。

来源：郁南党建