今年是阳春新钢铁在阳春市成立的第十个年头。从最初的一个年轻企业茁壮成长为如今的钢铁大企业。十年来，阳春新钢铁党委始终以党建为引领，积极探索企业党建工作的新模式、新思路和新方法，形成了抓党建促发展的良好局面。

在阳春新钢铁的炼钢厂，连铸作业长郭春光正带领着班组为星级党支部评选活动而忙碌着。

作为炼钢厂“排头兵”的连铸党支部已经连年被评为“先进基层党组织”。为了争创一流的班组，大家又开始马不停蹄地朝着创建五星级党支部的目标迈进。

炼钢厂连铸作业长：郭春光

有了党建文化的引领，新钢铁企业的干事创业氛围日益浓厚，为生产经营、企业发展注入了活力，鼓足了干劲。“星级党支部”评选、“党员示范岗”等形式多样的党建主题实践活动，在各个班组落地生根。全体党员在“稳生产 降成本 补短板”等工作中争当表率，即便是遭遇了钢铁行业最困难的时期，企业也能扭亏解困，做到“稳人心 树信心 促发展 ”。

在企业文化方面，为了进一步增强凝聚力，让企业核心价值观“内化于心”。新钢铁公司把企业文化活动、工会文体活动及共青团青年活动统一整合，打造公司专属的“企业文化节”特色品牌。“春季长跑、集体婚礼、书画摄影展、职工演讲比赛”等一大批展示企业风采和员工风貌的特色活动应运而生。“幸福大家庭”的企业文化氛围让员工如沐春风，更加激发了大家蓬勃向上的工作热情。

除此之外，新钢铁公司还高度重视员工的技能提升和岗位成才工作，每年都举办“技术比武”，为员工成长成才搭建平台。通过开展评选“最美奋斗者”活动，突出典型先进人物的模范带头作用。

与此同时，公司还积极组织员工参与扶贫济困、义务献血、志愿者团队送爱心等社会公益活动，为企业树立了良好的形象。