[概况]

1998年珠海市就业形势基本平稳，外来劳动力管理有序，职业介绍稳步发展，各项工作取得了一定的成绩。全年安置城镇失业人员28017人，占总数的62.9%。其中：安置新成长劳动力7259人，就业率为55.1%，年底尚存5915人；安置失业职工10930人，再就业率为75.1%，年底实有失业职工3625人；安置国有企业下岗职工4442人，分流安置率为51.8%，年底实有国有企业下岗职工4143人；安置非国有企业富余职工5386人，分流安置率为65.2%，年底实有富余职工2875人。通过努力，年底全市城镇登记失业率为2.56%（其中市区2.55%，斗门县2.6%）。

[下岗职工生活保障与再就业]

1998年7月份以来，就业管理部门根据中央和省政府关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的指示精神，从本市实际出发，采取各种措施做好这项工作，调整和充实国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作领导小组，按照“三三制”的原则筹集2112万元（其中市属企业2000万、县区112万）的下岗职工基本生活保障资金，175家有下岗职工的国有企业全部建立再就业服务中心或代管科室。各企业单位克服各种困难筹集下岗职工的基本生活保障资金，7月份以来发放下岗职工基本生活保障金1630万元，较好保障了下岗职工的基本生活。另外采取各种措施做好下岗职工的再就业工作，分流安置下岗职工4442人，分流安置率为51.8%，达到市委、市政府确定的再就业工作目标。

认真执行市府[1996]54号文《珠海城镇失业职工和企业富余人员就业暂行办法》和市府办[1996]101号文《企业经济性裁减人员规定》，1998年有256名失业（下岗）职工通过推荐搭配实现再就业。另外，严格把好裁员关，做好失业（下岗）职工的分流安置工作，要求裁员的企业制定裁员方案，上报被裁人员的资料，派人深入企业调查核实，协同企业主管部门在企业或系统内对被裁减人员进行调剂和分流，防止企业盲目把下岗和富余职工推向社会。1998年受理企业裁员方案36份，经调查核实，不符合裁员条件的有687人，劳动就业职能部门通过做工作，要求企业或企业主管部门做好这部分人的调剂安置工作，维护了下岗职工的合法权益。

[劳务市场管理]

1998年，劳务市场为2883家企业（完成年计划2800家的103%）、61013名求职人员（完成年计划60000人的102%）提供劳务中介服务，介绍成功31787人（次），职业介绍成功率为52%，与年计划目标51%相比，提高1%。主要采取以下措施：一是坚持天天营业，全日服务，周三劳务集市。1998年举办常设型的劳务集市35次，有368家企业20000名求职人员参加，被录用4050人，为企业和求职者提供方便，也为失业（下岗）职工就业增加机会。二是举办三次较大规模的劳务交流大会：3月份的退役士兵专场劳务交流大会，使193名退役兵顺利走上工作岗位；5月份的应届毕业生劳务交流大会，使300多名应届职中（技校）毕业生被用人单位录用；8月份的国有企业下岗职工劳务交流大会，使354名国有企业下岗职工实现再就业。三是继续办好“失业（下岗）人员就业服务窗”。1998年，劳务市场继续对失业（下岗）人员实行免费服务，为5823名失业（下岗）职工进行职业介绍，其中使2207人重新走上工作岗位。四是在劳务市场成立家政服务公司，为居民和求职者提供保姆、钟点工、清洁等服务，以解决上年纪、无技术专长的失业（下岗）人员的就业问题。家政公司8月份成立以来，成功推荐424人就业（其中本市失业下岗职工124人）。五是积极发展劳动力交流协会会员，年底会员单位已增至404个，完成年计划315个的129%。

[应届生与失业职工的转业培训]

珠海市劳务市场和市教委联合对全市6所职业中学、技工学校对1000多名应届毕业生进行就业指导。1998年以来，为调动失业（下岗）职工学习的积极性，继续对失业（下岗）职工实行减免培训费的优惠，除在市劳动就业培训中心重点抓好再就业指导和技能培训外，还发动社会办学力量，在市广播电视大学、市教育学院、市财政局在职财会人员培训中心，紫云教育培训中心等单位分别举办电脑、酒店英语、财会转业训练班，免费培训失业（下岗）职工。全年设置培训专业25个，培训失业（下岗）职工7310人（其中失业职工3768人，国有企业下岗职工3542人），超额完成年培训计划3500人的任务。

（邓山）