【和谐劳动关系创建工作】

2012年，珠海市实施“共建和谐劳动关系、共享企业发展成果”幸福工程，开展创建和谐劳动关系示范区、劳动关系和谐企业活动，9家企业被评为“广东省和谐劳动关系先进企业”，50家企业被评为“珠海市劳动关系和谐企业”，珠海保税区被评为“广东省模范劳动关系工业园区”，9个不同类型的工业园区、镇、行业等单位完成和谐劳动关系示范区工程创建工作。

【企业工资制度】

2012年，珠海市公布2012年劳动力市场工资指导价位，出台推进工资集体协商工作的实施意见，制订工资集体协商操作指引，1.4万余家企业签订工资集体协议，各行政区建立一支100人的工资集体协商指导员队伍（经济功能区15人）。探讨在企业内部建立多种分配激励机制，珠海市被省人保厅确定为5个职工持股试点城市之一。

【劳动人事争议仲裁】

2012年，“珠海市劳动人事争议仲裁院”正式成立，积案清理工作全面完成，出台《珠海市企业劳动争议调解组织工作规则》，明确企业劳动争议调解组织成立、运作和职能部门监督检查等具体任务，企业劳动争议调解工作有章可循。全年受理案件3337宗，涉及人数6806人次，涉及金额5506.28万元，其中集体案件93宗；结案率为100%。

【劳动监察执法和权益保护】

2012年，珠海市劳动监察机构巡查企业1732家，为5060多名劳动者追发工资等待遇1441.21万元，移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件9宗；开展人力资源市场打假工作，取缔非法流动摊点142（场）次，吊销1家企业的《人力资源服务许可证》。全年全市人力资源社会保障系统接待人民群众信访10138批次，涉及20152人次，妥善处置群体性上访187宗，指导11家日资企业妥善处理停工怠工事件。（陈丹涛）