2019年7月15日，记者从有关部门获悉，怀集县纪委监委立足监督执纪职责，不断拓展工作思路和工作方法，把握好“树木”和“森林”的关系，坚决治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，持续巩固风清气正的良好政治生态。1-6月份，全县纪检监察机关共处置问题线索196件，立案104件104人,结案55件，处分57人，移送检察机关审查起诉8人。

　　该县纪委监委坚持“常态化严管”，把握运用好监督执纪“四种形态”，既保持执纪审查力度不减、节奏不变，又让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，真正体现对党员干部严管厚爱。今年以来，共组织710多名科级领导干部进行2018年度书面述责述廉，开展责任制约谈82人（次），开展抓早抓小合计602人次，其中：开展谈话提醒537人次，函询13人次，诫勉谈话19人次，书面检查6人次，通报批评14人次，组织处理13人次。

　　该县纪委监委坚持“治病于初发之始”，紧盯“四风”问题，坚持真管严管，立足于早、立足于小，做到日常化和经常化，持续整治庸政、懒政、怠政和为官不为、为政不为等作风问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置，防止问题升级和蔓延成风。今年以来，该县共开展暗访55批次，暗访单位405个次，查处庸懒散等不良作风问题130个，发出督办通知书10份，问责21人。同时，查处违反中央八项规定精神问题2件3人。

　　该县纪委监委坚持“挺纪在前”，配强监督合力，聚焦监督首要职责，积极推动一线监督工作，大力构建农村小微权力监督体系，设立村（社区）纪检监察岗，不断推动监察监督向基层延伸。同时，建立健全“1+X”联动排查机制，扶贫领域信访举报快速处置工作机制、信访件督办机制和包案督办直查机制，对基层办案阻力大的，实行提级办案和乡镇纪委交叉联合办案。