2021年4月13日，市人力资源考试院副院长陈益友和东区人社分局相关负责人前往有意申报企业职业技能等级认定的广东香山衡器股份有限公司进行政策宣讲，协助企业了解申报条件、流程，解答企业在备案过程中遇到的问题，帮助企业更快完成备案手续。

　　4月15日，市人力资源办副主任冯北桂和东区人社分局相关负责人一行6人，前往中山市红珊月嫂服务有限公司、中山市万科电子有限公司、广东香山衡器集团股份有限公司等用工量较多的企业开展走访座谈。

　　会上，冯北桂向各家企业了解在经营过程中遇到的困难，企业反映目前主要存在没有统一的行业标准、员工流失率过高、子女入学难、交通不便、高技能人才缺乏等问题。

　　冯北桂针对企业存在的困难提出了解决方法：一是企业着力提高员工的薪酬待遇、改善用工环境，提高员工对企业的归属感；二是通过成立见习基地，招用见习学员，吸纳储备干部，筑牢人才培育的根基；三是通过开展新型学徒备案制，提高内部员工的技能水平，解决技能人才缺乏的问题；四是深入推进市外对接协作交流，鼓励中小微企业“走出去，引进来”，同时与技工院校开展校企合作，促进人才资源双向良性发展。

　　会后，冯北桂代表市、街道两级人社部门对企业一线员工代表进行“五一”节前慰问。